Affaires - GestionAssurances

Comment optimiser la gestion RH d’une entreprise et augmenter ses profits?

Finvestore présente Cangaroo, un logiciel RH innovateur et gratuit qui rassemble toutes les données de la paie, des RH, des assurances collectives et bien plus.

 

Optimiser la gestion d’entreprise avec un logiciel RH gratuit

Tous ceux qui doivent gérer une entreprise le savent, les ressources humaines demandent du temps et beaucoup de paperasse. Et si on pouvait automatiser l’ensemble des processus administratifs qui tournent autour de la paie, des RH et de la gestion de temps? Numériser les RH pour être plus efficace, c’est le défi que s’est donné la firme spécialisée en TI, assurance collective et régimes de retraite Cangaroo.

 

Leur offre vient dépoussiérer le monde du courtage en assurance collective qui investit peu en technologies de l’information. Pour remédier à ça, l'entreprise offre gratuitement leur logiciel de gestion Cangaroo RH lorsqu’un employeur transfère son mandat d’assurance collective avec eux, sans avoir besoin de changer d’assureur. La plateforme évite aux gestionnaires RH d’entrer deux fois les mêmes données et dégage du temps pour ce qui est vraiment important : les employés.

 

 

Assurance collective, RH, REER et paie au même endroit

Malheureusement la comptabilité et les ressources humaines ont parfois de la difficulté à communiquer. Et la mise en place d’une assurance collective est souvent vue comme un coût supplémentaire. En créant un logiciel RH qui agit comme un guichet unique, la comptabilité et les RH peuvent travailler ensemble pour améliorer l’expérience employé et la marque employeur. La plateforme regroupe une multitude d’informations :   feuilles de temps, formation, gestion de carrière, évaluation de rendement, congés, régimes de retraite, loi 90, etc. En quelques clics, les gestionnaires comme les employés ont accès à des données à jour en tout temps. Fini les primes payées pour un employé qui n’est plus à l’emploi, les oublis ou les erreurs d’adhésion à l’assurance collective.

Recruter efficacement pour augmenter les profits

Cangaroo propose aussi son système ATS qui simplifie la gestion de l’embauche. Les postes à combler sont instantanément diffusés sur le site web de l’entreprise, les réseaux sociaux LinkedIn et Facebook ainsi que les différents sites d’emplois. Plus besoin de faire du copier-coller. Les CV reçus sont analysés automatiquement pour créer une fiche candidat, peu importe le format et la provenance.

 

Quel est l’avenir du logiciel RH ?

La plateforme Cangaroo évolue constamment en fonction des besoins des PME. L’assurance collective est un argument important pour attirer les talents, mais pour améliorer la santé des employés, les fondateurs veulent aller encore plus loin et inclure des outils de santé connectés. Par exemple, l’accès à un médecin de famille ou à une nutritionniste via télémédecine. Ils examinent même une semelle de soulier wi-fi qui permettrait à votre médecin d’avoir accès à vos signes vitaux. Comme quoi l’assurance collective est en train de faire un grand bond en avant.

 

Le service conseil au cœur du modèle d’affaires de Cangaroo

Enfin, il est aussi important de mentionner que malgré les avancées technologiques, le service conseil de qualité reste une priorité pour Cangaroo. Leurs conseillers sont toujours disponibles pour aider, accompagner les entreprises et répondre à toutes les questions que vous pourriez vous demander.

 


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